COP28峰會/防淨零失業潮 峰會聚焦公正轉型
聯合國氣候變化綱要公約第廿八次締約方會議,昨天在杜拜開幕,有近兩百國談判代表與會。特派記者林奐成/攝影
聯合國氣候峰會COP28昨開幕,公正轉型成爲多場議程焦點,旨在確保各國在能源與淨零轉型歷程中,兼顧每個人的工作及經濟權益。學者指出,因應淨零轉型的勞工失業與職務轉型問題正在發生,政府須及早規畫因應,也是企業ESG治理的關鍵議題。
臺灣青年氣候聯盟國際部部長吳昀芳觀察,公正轉型在COP28會議中的重要性逐年提升,各國對於公正轉型已有共識,「下一步是討論要用什麼具體行動來達成」。
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聯合國國際勞工組織(ILO)環境永續公正轉型優先計劃主任蓋耶(Moustapha Kamal Gueye)表示,期待今年締約國能兌現COP27的承諾,制定出「公正轉型工作計劃」。
蓋耶認爲,公正轉型的意義在於極大化氣候變遷帶來的機會,全球化石燃料業平均只有兩成女性勞工,風電和太陽能產業因較少粗重工作,分別有三、四成女性勞工,只要能推廣綠色工作技能,能源轉型反而會成爲促進工作平等的機會。
臺師大永續管理與環境教育研究所教授葉欣誠認爲,臺灣應跟進國際趨勢,關注公正轉型。他舉例,減碳政策將帶動產業重新洗牌,「塑膠、水泥公司改投入儲能事業,轉型過程可能引發大規模失業」,要設法讓勞工都能適得其所。
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葉欣誠說,公正轉型是臺灣「二○五○淨零十二項關鍵戰略」的最後一項,但重要性絕不能被放在最後。預先爲轉型的配套做好準備,人們纔不會緊張與排斥。
臺北市環保局前局長、倫敦政經學院訪問學人劉銘龍指出,公正轉型在美、英各國已是進行式,以美國爲例,呼應減碳、淨零目標,福特、通用等汽車業紛紛朝電動化轉型,且大幅提高自動化作業,預估至少三成產線勞工在轉型過程失業。另在英國,最大鍊鋼業塔塔集團也規畫把高爐鍊鋼換成比較減碳的電弧爐鍊鋼,過程中將減少三千個工作機會。
劉銘龍表示,這些現象都告訴臺灣社會,面對氣候及淨零轉型,勢必影響勞工就業,例如汽機車維修業,從燃油引擎要改修電動發動機,必須重新培養勞工的職能,否則就算保住工作,也只能做更低階的職務,除了政府要加速規畫公正轉型政策,也是企業ESG治理的難題。
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環境部表示,公正轉型已納入氣候變遷因應法,目前各部會正盤點受衝擊對象,會提出相應策略。
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